岗位职责 1）负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 2）制定销售计划和销售预算； 3）组建销售队伍，培训销售人员； 4）评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1）教育背景：专科及以上学历； 2）工作经验：3年以上工作经验，有相关工作经历者优先； 3）知识/技能：具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4）素质要求：具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
