岗位职责 1、人事招聘工作开展，入离职管理； 2、负责各类人事档案、资料管理； 3、负责办理社保申报、缴纳并将信息及时准确录入系统； 4、开展企业文化建设、员工关系协调，薪酬体系与绩效管理等工作； 5、完成上级布置的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，1-3年人事行政工作经验; 2、工作细致主动，具备较强的服务意识及能力； 3、具备独立工作、沟通协调能力，亲和力，工作稳定性强；
